根據(jù)氣象預(yù)測(cè)，即日起至8月底，我市以晴熱天氣為主。為切實(shí)保障高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者合法權(quán)益和身體健康，按照《中共重慶市委辦公廳重慶市人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)高溫災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)對(duì)工作的通知》（渝委辦（2024）57號(hào)）要求，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》《重慶市防暑降溫措施管理辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、壓實(shí)高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)工作責(zé)任
各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門(mén)要把做好防暑降溫和勞動(dòng)者權(quán)益保障列為當(dāng)下重要工作任務(wù)，細(xì)化工作方案和措施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，與相關(guān)部門(mén)密切協(xié)同配合，壓緊壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，抓實(shí)抓細(xì)工作落實(shí)，全力保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。
二、指導(dǎo)用人單位嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣工作時(shí)間
各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門(mén)要督促用人單位根據(jù)不同氣溫，合理安排勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，并不得安排勞動(dòng)者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
三、鼓勵(lì)用人單位強(qiáng)化防暑降溫勞動(dòng)保護(hù)措施
各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門(mén)要指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)崗位人員的關(guān)心關(guān)愛(ài)，在高溫作業(yè)場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫物品藥品等，營(yíng)造安全的工作環(huán)境。督促指導(dǎo)用人單位定期開(kāi)展職業(yè)健康檢查，對(duì)不適宜從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作崗位和任務(wù)。對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。對(duì)因高溫作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)待遇。
四、督促用人單位及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼
各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門(mén)要指導(dǎo)用人單位嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼發(fā)放規(guī)定，及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼，發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類(lèi)有價(jià)證券代替。引導(dǎo)用人單位綜合考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動(dòng)消耗因素，在工資分配中向一線、艱苦室外崗位勞動(dòng)者傾斜。引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)對(duì)高溫天氣下接單的室外工作勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，并可采取延長(zhǎng)配送時(shí)間等措施。
五、合力開(kāi)展勞動(dòng)者權(quán)益保障用工指導(dǎo)
各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門(mén)要加強(qiáng)與應(yīng)急、衛(wèi)生健康等有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合，以室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生、物流快遞等行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)展高溫作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障用工指導(dǎo)，指導(dǎo)用人單位落實(shí)勞動(dòng)權(quán)益保障政策。對(duì)不按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)者高溫津貼或其他違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，要及時(shí)指導(dǎo)整改。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議、權(quán)利遭受損害的，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)、工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要暢通受理渠道，實(shí)行快立快審快結(jié)，及時(shí)有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。對(duì)因高溫引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系方面的突發(fā)事件，要落實(shí)突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，妥善處置并按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)，并密切關(guān)注社會(huì)輿情，第一時(shí)間回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。
六、加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)和職業(yè)健康防護(hù)知識(shí)宣傳
各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門(mén)可采用“線上+線下”宣傳方式，廣泛普及高溫作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)法律知識(shí)和職業(yè)健康防護(hù)知識(shí)，指導(dǎo)用人單位自覺(jué)落實(shí)法律法規(guī)和政策規(guī)定，積極預(yù)防化解爭(zhēng)議糾紛，防范遏制工傷事故發(fā)生。對(duì)維護(hù)高溫作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益的先進(jìn)典型，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)予以宣傳，引導(dǎo)全社會(huì)形成關(guān)心關(guān)愛(ài)高溫作業(yè)勞動(dòng)者的良好氛圍。
重慶市人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月3日
（此件公開(kāi)發(fā)布）
